目 录
第一部分 医疗保障局概况
一、部门主要职能
第二部分 医疗保障局2022年预算表
一、收支预算总表
二、收入预算总表
叁、支出预算总表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出表
六、一般公共预算基本支出表
七、一般公共预算“叁公”经费支出表
八、政府性基金预算支出表
九、项目支出预算表
十、支出功能分类预算股
十一、支出经济分类预算表（政府预算）
十二、支出经济分类预算表（部门预算）
十叁、债务支出预算表
十四、政府采购支出预算表
十五、政府购买服务支出预算表
十六、部门（单位）整体绩效目标表
十七、部门预算项目（政策）绩效目标表
第叁部分 医疗保障局2022年部门预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 医疗保障局概况
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市对于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法规、政策、规划和标准，拟订我县相关政策、规划和标准，组织起草相关地方性法规和县政府规章草案。拟定全县公务员医疗补助、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（二）组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。
（叁）组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。
（四）贯彻执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准。
（五）贯彻执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布机制。
（六）制定药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，指导药品和医用耗材集中采购平台建设。
（七）制定定点医疗机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障和生育保险领域违法违规行为。
（八）负责医疗保障经办管理和公共服务体系建设，指导规范全县医疗保障信息化建设。组织实施异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。
（九）拟订并组织实施统筹地区医疗保险、大额医疗费用补充保险、全县公务员补助政策，指导全县医疗保险、生育保险、公务员补助经办机构开展业务工作。拟定并组织实施医疗保险门诊特殊病（慢性病）鉴定的政策。
（十）完成县委、县政府交办的其他任务。
（十一）职能转变。县医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“叁级联动”改革，践行以人民为中心的发展思想，切实强化服务，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。
（十二）与县卫生健康局的有关职责分工。县卫生健康局、县医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。
第二部分 医疗保障局部门预算公开表
医疗保障局2022年部门预算公开表（点击超链接）
第叁部分 医疗保障局2022年部门预算情况说明
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;一、对于医疗保障局2022年收支预算情况的总体说明
按照综合预算的原则，医疗保障局及所属单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括是财政拨款收入(含上级提前告知转移支付资金)；支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出等。
医疗保障局及所属单位2022年收支总预算59.99万元。
2022年，医疗保障局及所属单位部门收入预算59.99万元，比上年增加6.42万元，增长11.98%，其中：财政拨款收入59.99万元，同比增加6.42万元，增长11.98 %；政府性基金预算拨款收入0万元，；国有资本经营预算拨款收入0万元；财政专户管理资金收入0万元；单位资金收入0万元。收入同比增加的主要原因：人员工资增加。
2022年，医疗保障局及所属单位部门支出预算59.99万元，同比增加支出6.42万元，增长11.98%，其中：基本支出增加6.42万元，增长11.98%；项目支出增加0万元。增加支出的主要原因：人员工资增加。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;二、对于医疗保障局2022年财政拨款收支预算情况说明
医疗保障局及所属单位2022年财政拨款收支总预算59.99万元，收入预算为一般公共预算拨款收入。具体包括：一般公共预算拨款收入59.99万元；按功能支出包括：卫生健康支出49.18万元、社会保障和就业支出5.22万元、住房保障支出5.59万元；按经济支出包括:工资福利支出49万元，商品和服务支出10.96万元，对个人和家庭的补助0.03万元。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;财政拨款收入预算增减情况。2022年，医疗保障局及所属单位部门财政拨款收入预算59.99万元，比上年增加6.42万元，增长11.98%。财政拨款收入同比增加的主要原因：人员工资增加。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;财政拨款支出预算增减情况。2022年，医疗保障局及所属单位财政拨款支出59.99万元，同比增加支出6.42万元，增长11.98%，其中：基本支出增加6.42万元，增长11.98%；项目支出增加0万元。增加支出的主要原因：人员工资增加。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;叁、对于医疗保障局2022年一般公共预算基本支出情况说明
医疗保障局及所属单位2022年一般公共预算基本支出59.99万元，其中工资福利支出49万元，商品和服务支出10.96万元，对个人和家庭补助支出0.03万元。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;人员经费52.51万元，主要包括：基本工资、津贴补贴（在职个人取暖费等）、奖金、机关事业单位基本养老保险、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、住房公积金和其他工资福利支出等。
公用经费7.48万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、办公取暖费、差旅费、因公出国（境）费用、公务接待费、劳务费、工会经费、其他交通费用和其他商品服务支出等。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;四、对于医疗保障局2022年“叁公”经费预算情况说明
2022年“叁公”经费预算数0.08万元，其中：因公出国（境）费0万元、公务用车购置及运行费0万元、公务接待费0.08万元。2022年预算数比2021年预算数减少0.01万元。主要原因是办公经费较少，压低公务接待费用。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;五、其他重要事项情况说明
（一）机关运行经费情况
2022年医疗保障局机关运行经费预算为10.96万元。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;（二）政府采购情况
2022年政府采购预算拨款0万元。
（叁）政府购买服务情况
2022年政府购买服务预算0万元。
（四）国有资产占有使用情况
&苍产蝉辫;截止2021年12月，医疗保障局及所属单位共有车辆0辆。
&苍产蝉辫;单位价值20万元以上有通用设备0台（套），单位价值50万元以上专业设备0台（套）。
（五）预算绩效情况
2022年所有项目支出均填报了绩效目标，共涉及0个项目，项目支出预算合计为0万元。完成整体绩效目标编制工作，具体绩效目标和指标详见附表。
（六）预算公开表数据中没有数据的情况说明
2022年预算中没有纳入预算管理的行政事业性收费及纳入预算管理的政府性基金，因此“政府性基金预算支出表”、“项目支出预算表”、“债务支出预算表”、“政府采购支出预算表”、“政府购买服务支出预算表”、“部门（单位）整体绩效目标表”、“部门预算项目（政策）绩效目标表”七张表中没有数据。
第四部分 名词解释
1.财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。
2.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
3.机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、办公用房水电费、办公用房取暖费以及其他费用。
4.“叁公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映管理的行政单位在职人员养老保险缴费。
6.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映行政单位在职人员医疗保险费用缴纳。
7.卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）行政运行（项）：工资福利支出反映行政单位人员基本工资、津贴补贴、在职人员2020年度十叁薪、临时工工资和在职职工取暖费。
8.商品和服务支出反映机关运行办公经费、在职人员车补、劳动派遣人员劳务费和单位取暖费。
9.对个人和家庭的补助支出反映在职人员托费。
10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
92-7-1-055001新宾满族自治县医疗保障局-210422000整体绩效目标表.虫濒蝉