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赵子鹏代表：

您提出对于加大乡镇事业单位人才短缺，老龄化严重，急需补充专业技术人员的建议已收悉，现答复如下：

一、事实情况

事业单位机构改革核定我中心编制数为384个，现实有人数为151人，其中：管理岗位33个，专业技术岗位118个。截止目前专业技术空岗188个。现各专业技术性人才短缺不足，年龄偏大，存在年龄断档情况，尤其部分乡镇分支各事业站办在编人数为零。

二、答复如下：

（一）建立由县政府统筹安排，结合各乡镇实际及空编情况，可按照一定比例，通过面向社会公开招聘的方式补充专业技术人才是可行的。针对我县各乡镇事业站在职人员紧缺，年龄结构不合理、老龄化严重情况，以紧缺人才为重点，建立素质优良、结构合理的专业技术人才队伍。按照中心空编情况，以紧缺急需专业人才为重点，定期面向社会公开招聘，保证各乡镇事业站办工作的正常运转。按照专业技术岗位空编比例30%的需要，需要农学、林学、财会、审计等专业专业技术人员60余人。

（二）采取县内调动方式，将县直事业单位人员通过乡镇自行考核方式补充。针对乡镇各站办人员严重短缺，无法正常开展工作情况，将县直事业单位中有意向的年轻专业技术人员充实到乡镇队伍中去，既能缓解乡镇人员紧缺现象，又能统筹优化人才。