精品缅甸乐园在线入口

孙维佳委员∶

您提出“对于加强我县公共卫生应急体系和能力建设的建议”收悉，现答复如下∶

首先，十分感谢您对卫生健康工作的关心并提出了宝贵意见。您提出的建议很有针对性和指导性，我局会在制定文件和工作中充分吸收采纳，坚决贯彻落实习近平总书记对于新冠肺炎疫情防控、卫生健康事业改革发展的一系列重要指示批示和中央决策部署，认真总结提炼抗击新冠肺炎疫情中被实践证明的好做法，充分吸收历次突发公共卫生事件防控中积累的宝贵经验，切实弥补暴露出的短板和不足，配合县政府健全完善我县公共卫生应急管理体系，为人民群众生命安全和身体健康提供更加坚强有力的保障。

一、修订应急预案。

充分吸收本次新冠肺炎疫情防控中积累的宝贵经验，切实弥补暴露出的短板和不足，包括固化联防联控机制，明确各相关主体的责任义务等，补短板、强弱项，以增强其科学性、指导性。

二、完善公共卫生应急指挥体系

公共卫生应急事件领导指挥系统是应急管理工作重要的组成部分，是确保科学有效处置突发公共卫生事件的关键

因素。新冠肺炎疫情是新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事。进一步健立联防联控机制，坚持以民为本、生命至上，卫健、公安、交通、民政等部门及其相关单位，要充分发挥其专业优势，定期联合开展专题风险评估，加强信息沟通和协调联动，实现成员单位职能优势互补、信息资源共享、应急措施联动，不断提升突发公共卫生事件处置效能，优化平战结合的应急工作模式，为疫情防控工作的开展发挥重要作用。

叁、加强疾病预防控制队伍建设

1.疾控队伍在突发公共卫生事件应对中发挥着重要作用，公卫人才队伍是公共卫生体系的核心资源。由于员老化和外流等原因，我县疾控中心、卫生监督机构人数不增反而逐年下降。为引进公共卫生人才，推进公共卫生人才队伍建设，我局通过 2020 年面向社会公开招聘，为疾病预防控制中心新招聘专业技术人员9人，目前均已提前入职，缓解了人员不足的现状。

2.为加强基层疾控队伍建设。制定优惠政策吸引人才，拓展职业发展空间，切实提升疾控队伍应对能力，提高公卫人员待遇，根据《国家人力资源和社会保障部、财政部对于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020）13 号）文件精神，县疾控中心、结核病防治所、卫生监督中心、县医院传染病科工作人员已经按照文件规定，继续执行二类津贴。

3.注重干部群众应急培训。培训演练活动是培养和锻炼干部群众的有效途径，我县将定期组织公共卫生应急管理培训和举行突发事件应急演练。

4.健全统一的应急保障体系。疫情初期，医疗资源和应急物资短缺，我县及时预拨疫情防控资金，支持公共卫生体系、重大疫情防控救治体系以及应急物资保障体系建设。

四、下一步工作安排

1.为进一步解决我县公共卫生体系人员短缺和人员待遇等问题，我局将积极向县政府申请，由县人社局解决人员招聘等相关事宜。

2.为解决我县应急物资储备、公卫人员工资、绩效、福利待遇等问题，建议由财政部门给予解决。