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刘莹代表：

您们提出的“对于提高医务人员待遇的建议”收悉，现答复如下：

首先感谢您对我县卫生事业的关心和支持，并且能够提出宝贵建议。

一是提高医务人员的社会地位。坚持正确的社会舆论引导，向公众正确宣传的问题。长期以来，我国广大医务人员响应党的号召，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，全心全意为人民健康服务，特别是在面对重大传染病威胁、抗击重大自然灾害时，医务人员作为中坚力量，义无反顾、日夜奋战，展现了救死扶伤、医者仁心的崇高精神。我们也将积极呼吁各级媒体，坚持正确舆论导向，共同营造仁爱和谐尊医重卫的社会风气，进一步树立医生群体的职业荣誉感，促进更多有志青年投身到我国医疗事业发展中去，进一步发展和壮大我国医疗体系。

二是增加医务人员的收入。近几年，我局也就此问题多次协调财政局，要求将基层医疗卫生单位的取暖费、第13个月工资、绩效考核奖等全部纳入县财政负担，下一步我们将继续协调财政局，积极争取加大对医疗卫生的财政投入力度，充分发挥医疗卫生机构社会公益性作用。

叁是保障医务人员身心健康。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，广大医务人员义无反顾、冲锋在前，为了进一步加强对奋战在疫情防控阻击战一线医务人员的关心关爱，保障其合法权益，我局组织开展对疫情防控一线医务人员及其家属的关怀和慰问活动，深入了解疫情防控一线医务人员的身心、工作、家庭状况，全力帮助解决本人及家庭遇到的实际困难，为广大一线医务人员全身心投入疫情防控工作提供了坚强保障，给予了关怀激励。

四是减轻工作压力。国家卫生健康委员会、国家中医药管理局联合印发《对于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》指出，坚持以人民为中心的发展理念，充分调动并发挥医务人员积极性、主动性，推动医疗服务高质量发展，保障医疗安全。要依法保障医务人员基本权益，合理配置医务人员，近几年，我局积极争取县人社、财政、编办

五是增加晋升、进修学习机会。

对于职级晋升问题，政策是由人社部门制定，不是卫健系统可以解决的问题，我局可以向上级卫健部门逐级反映；进修学习机会是由本单位按照人员配置、工作开展情况而定，单位可以根据自己实际情况与上级对口帮扶的医疗机构达成协议，派出人员进修学习，这也是建立对口帮扶关系到重要内容之一。

最后，再一次向您对提高医护人员待遇提出的建议表示衷心的感谢，并诚挚地希望您同我们一起就提高医护人员待遇问题，向上级有关部门进行积极呼吁，更好的促进我区医疗卫生事业的改革与发展。