截止2月7日,全市582个村、300个社区党组织换届工作全部完成,标志着我市村(社区)“两委”任期由3年改为5年后的首次党组织换届圆满结束。本次村(社区)党组织换届工作最鲜明的特征就是把党的领导贯穿全过程和各方面,全市各级统筹有力、推进有序,经过2个月努力奋斗,共选举产生村(社区)党组织委员3736人,实现了“一降一升一优化”的工作目标,换届选举工作进度在全省各市中处于第一方阵。
一是年龄大幅下降。村党组织班子成员平均年龄44.3岁,比换届前下降9岁,其中村书记平均年龄47.5岁,比换届前下降4.7岁。社区党组织班子成员平均年龄46.4岁,比换届前下降7.8岁,其中社区书记平均年龄46.5岁,比换届前下降4岁。二是学历得到提升。村书记具有高中及以上学历的366人,占62.9%,比换届前提高了16.2%。具有大专及以上学历的248人,占42.6%,比换届前提高了7.3%。社区书记具有大专及以上学历的272人,占90.7%,比换届前提高了8.8%。具有大学及以上学历的80人,占26.7%,比换届前提高了53.8%。叁是结构实现优化。本次村(社区)党组织换届,当选的2250名村党组织委员中,新时代“叁向培养”对象占50.1%,比换届前提高26.9%;女性委员589人,占26.2%,比换届前提高1.9%。村书记是新时代“叁向培养”对象的462人,比换届前提高41.3%;女性村党组织书记86人,比换届前提高5.1%。当选的1486名社区党组织委员中,女性委员1146人,占77.1%,比换届前提高4.7%。