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对县九届政协叁次会议

第76号建议的答复

潘永金委员：

您提出的《对于加强乡村医疗卫生机构人员队伍建设的提案》收悉,现答复如下:

对于您在提案中所指出的,我县乡村医疗卫生机构人员队伍卫生专业技术人员严重短缺,引进困难,村医老龄化严重问题,我县开展了如下工作:

(一)2019年1月,我县面向社会开展了2019年新宾满族自治县卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员工作,通过用人单位申报所需招聘岗位计划、县人社局和县卫生健康局按照用人单位提出的岗位需求形成公开招聘方案、方案申报市人社局审核、市人社局面向社会发布公开招聘公告、组织报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察、聘用等环节,全县各医院共计划招聘工作人员48人,用来补充我县医疗人才紧缺问题；

（二）2019年5月,我县面向2019年应届毕业生开展了新宾满族自治县县直医院赴高校招聘紧缺专业技术人员工作,通过用人单位申报所需招聘岗位计划、县人社局和县卫生健康局按照用人单位提出的岗位需求形成公开招聘方案、方案申报市人社局审核,发布招聘公告、组织报名、面试、资格审查等环节,计划招聘27人,实际招聘1人,用来补充县直叁家医院紧缺医疗专业人才;

(叁)根据《对于进一步做好农村订单定向医学生免费培训工作的意见》（教高摆2015闭6号)文件精神,至今我县顺利完成农村订单定向免费医学生毕业后安置到乡镇卫生院8人。2019年经市相关部门审核批准,我县分配到8个农村订单定向免费医学生免费培养名额，毕业后将回到我县工作；

(四) 2020年3月,县政府常务会议通过了卫健系统赴高校公开招聘34名高层次、短缺人才的请示,疫情结束后将开展相关招聘工作。同时,卫健系统面向社会公开招聘工作人员的工作也已提上工作议程。

您提出的乡镇卫生院受人员编制限制，初级岗没有空岗不允许招聘问题。针对提案中叙述的我县乡村医疗卫生机构的特殊情况,可以适当调整招聘要求,不限制相应岗位空缺情况,按照空编数的一定比例制定招聘计划,缓解人员紧缺问题。

对于推进乡村医生“乡聘村用”制度问题的建议。“乡聘村用”是实现乡镇卫生院与村卫生室一体化管理的有效方法,有利于调动乡村医生的积极性,加强乡村医生队伍建设。

我局会按照县委、县政府的工作部署,积极配合开展相关工作,逐步实现我县乡村医生的“县管乡用" “乡聘村用”,不断提高基层医疗卫生机构管理水平。

加强乡村医疗卫生机构人员队伍建设是提升我县基层医疗卫生服务能力的重点任务,我局会继续加大人才引进和公开招聘力度,结合我县的实际情况,建立公开公平、竞争择优的选人用人机制，不断为我县医疗系统补充人才,做好服务工作。