新政办发〔2017〕76号
精品缅甸乐园在线入口办公室对于印发
《新宾满族自治县“十叁五”期间保护发展森林资源目标责任制考核评分办法》的通知
各乡镇人民政府、县直相关部门、各国有林场：
为了更好地保护发展森林资源，根据国家林业局长春专员办的指导意见，结合我县实际，县政府制定并印发《新宾满族自治县“十叁五”期间保护发展森林资源目标责任制考核评分办法》。
请各单位按照考核办法相关要求，严格落实责任，认真执行。
附：《新宾满族自治县“十叁五”期间保护发展森林资源目标责任制考核评分办法》
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抄送：县纪委、县委办、县人大办、县政协办。
精品缅甸乐园在线入口办公室 2017年11月14日印发
新宾满族自治县“十叁五”期间保护发展
森林资源目标责任制考核评分办法
一、责任制建设（10分）
（一）责任制建设（4分）
1.没有成立组织领导机构扣1分。
2.组织领导机构成员单位每缺一个扣0.5分。
3.保护发展目标每缺一项重要指标扣1分。
4.责任主体职责不清，一个扣1分。
（二）责任书（状）签订（4分）
1.责任书（状）不是乡镇人民政府领导签订的，扣2分。
2.主要目标、具体任务措施每缺一项扣1分。
（叁）考核奖惩办法（2分）
1.每缺一项内容扣0.2分。
2.没有按照考核内容设定考核指标的，每缺一项扣0.2分。
二、保障措施（20分）
（一）考核组织实施（10分）
1.没有制定考核办法、没有成立考核机构并实施考核或者在考核中弄虚作假的，不得分。
2.没有严格执行县政府制定的考核办法，视下列情况扣分。
（1）考核内容不全面的，每缺一项扣1分；
（2）考核程序不严格的，扣1分；
（3）考核档案资料不全的，扣1分。
（二）管理机构设置（5分）
乡镇林业管理机构职能不健全的，视情况扣1－2分。
（叁）投入支持（5分）
1.发生截留、挪用上级财政资金问题的，视情节扣1－2分。
2.上级财政资金没有按照时限等要求及时拨付到位的，扣1分。
3.乡镇财政投入林业的建设资金比上一年度减少的，视情节扣1－2分。
叁、造林与更新（10分）
（一）宜林荒山造林（5分）
按要求、按时限完成任务得满分，任务完成量低于85%不得分，任务完成量每下降5%扣1分，未按要求完成幼林抚育或幼林抚育验收不合格每块地扣0.2分。
（二）迹地更新造林（5分）
按要求、按时限完成任务得满分，任务完成量低于85%不得分，任务完成量每下降5%扣1分，未按要求完成幼林抚育或幼林抚育验收不合格每块地扣0.2分。
四、森林经营（10分）
（一）主伐、更新伐及低产低效林改造（5分）
每项任务未按时完成扣1分，作业场地质量不合格每块地扣0.4分，出现违规作业不得分。
（二）抚育及其它采伐（5分）
每项任务未按时完成扣1分，作业场地质量不合格每块地扣0.4分，出现违规作业不得分。
五、森林资源保护（40分）
（一）森林防火（10分）
1.组织机构、责任制度及宣传工作（3分）
未成立组织机构扣1分，组织不健全扣0.5分；未建立责任制扣1分，责任制不健全扣0.5分；乡镇与各村、各村与护林员责任制落实不实扣0.2分；护林员管理不到位，有脱岗、漏岗的，每次扣0.2分；防火宣传工作落实不到位扣1分。
2.基础设施建设（2分）
防火资金不落实扣1分；防火期扑火队伍不落实，防火机具未及时检修，发现一次扣0.5分。
3.火源管理（5分）
发生一般火灾每起扣0.5分；发生较大森林火灾（面积10—50公顷）每起扣2分；发生50—100公顷森林火灾每起扣3分；高火险期间未经批准，擅自烧场子的每次扣0.5分；经检查发现野外用火（烧茬子、烧荒等）每次扣0.5分；发生火灾隐瞒不报，每起扣1分；发生重大森林火灾（面积在100公顷以上）的此项不得分。
（二）林地保护（5分）
1.每发生一起非法占地扣0.5分。
2.发生违法占地没有及时上报或隐瞒不报扣1分。
3.发生重特大破坏森林资源案件的不得分。
（叁）林木保护（5分）
1.盗伐滥伐林木治理（4分）
年度发生盗伐2m3以下案件每次扣0.5分，2尘3以上案件每次扣1分；年度发生滥伐10尘3以下案件每次扣0.5分，10—50尘3案件每次扣1分，50尘3以上案件扣2分。
2.盗挖滥挖树木治理（1分）
盗挖一次扣0.5分，滥挖一次扣0.2分。
（四）野生动植物保护（5分）
发生非法猎捕、收购、贩卖省级保护野生动植物及其制品的每起扣1分，发生非法猎捕、收购、贩卖国家级重点保护及濒危野生动植物的案件此项不得分。
（五）有害生物防治（3分）
做好森林植物产地检疫工作，及时完成各项检疫报表工作得1分，每发生一次失误扣0.5分；认真开展美国白蛾与松材线虫等重大外来有害生物监测普查与防治工作，并及时上报普查材料得2分，否则不得分。
（六）生态公益林管护（5分）
1.公益林管护（2.5分）
公益林实行严格管护，每发生一起滥伐、盗伐林木行为扣0.5分。
2.护林人员管理（2.5分）
林业站监管人员和护林人员，漏岗每次扣0.2分；监管人员发生重大违法违规的此项不得分。
（七）加工厂管理（3分）
发生无证加工每次扣0.5分；发生私收乱购木材每次扣0.5分。
（八）森林资源档案（2分）
1.森林资源变档及造林更新档案（1分）
强化图片、音像、文件等资料的积累，建立各种专门的档案。档案未建立不得分，档案不健全扣0.2分。
2.行政执法档案（1分）
档案未建立不得分，档案不健全扣0.1分。
（九）林权纠纷调处（2分）
林权纠纷调处率95%-90%扣0.5分，89%-80%扣1分，79%以下扣1.5分。
六、林业执法（5分）
在林业执法中，每发生一起执法不规范的，扣0.5分。
七、目标考核结果（5分）
对考核结果中提出的整改问题，不能按时整改的，每差一项扣1分。
八、检查评分
（一）责任制检查采取百分制综合评分方法。总得分90（含）以上为优秀，75－89分为良好，60－74分为合格，59分（含）以下为不合格。
（二）被检查单位出现以下情况之一，实行一票否决，考评结果为不合格：
1.没有建立乡镇政府、林场保护发展森林资源目标责任制的；
2.本年度发生重特大破坏森林资源案件的。
