精品缅甸乐园在线入口办公室印发《对于农村公路“路长制”检查考核评比办法》的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门、各直属单位：
经县人民政府同意，现将《对于农村公路“路长制”检查考核评比办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
精品缅甸乐园在线入口办公室
2021年6月18日
对于农村公路“路长制”检查考核评比办法
根据《中共新宾满族自治县委员会办公室 精品缅甸乐园在线入口办公室对于印发&濒迟;新宾满族自治县推行农村公路“路长制”实施方案&驳迟;的通知》文件要求，为进一步推进各乡镇落实“路长制”工作责任和任务，加强我县乡村道专管员管理，实现“路长制”工作规范化、制度化，切实保障我县“四好农村路”建设，制定本办法。
一、考核主体和对象
县交通运输局、县政府督考办为考核主体，实行按季度对各乡镇人民政府“路长制”工作进行考核。
二、考核内容
“路长制”工作考核主要内容包括组织机构、工作成效、养护质量、季节性养护、路政管理、安全作业、日常检查整改情况以及乡镇路长办相关台账、信息等。
乡村道专管员工作考核内容包括履职尽责、工作成效以及日常宣传作业相关资料、照片等。
叁、考核方法
本办法实行按季度考核。考核评分采用百分制，考核结果分四类：考核评分在90分以上（包含90分）为优、考核评分在80分—90分（包含80分）为良、考核评分在70分—80分（包含70分）为次、70分以下为差。依照得分高低排序，每季度进行一次考核，季度考核分数取平均分作为各乡镇年度考核分数。年终依据年度考核分数依次分类。
四、考核方式
按照“统一标准、分组考核”的原则，采用日常巡查、抽查、季度考核、现场查阅等方式进行。
五、奖惩措施
（一）“路长制”考核分为优、良、次、差四类，考核结果将作为乡镇“四好农村路”年终考评重要依据。
（二）乡村道专管员实行年度考核制度，考核分优、良、次、差四类，考核为优、良的专管员续签下一年用工合同，考核为次、差的，实行约谈、全县通报，限期整改不到位的，予以解聘。
（叁）对村路长，将结合乡镇推荐，开展优秀村路长评选。
（四）如参评乡镇出现如下情况，年度考评分类增加“一票否决制”：该年度管辖路段因养护不到位而造成重大交通事故的；被市及以上点名通报批评，影响全县形象，造成负面影响的，则该乡镇年度考评直接列入差类。
附件：新宾满族自治县“路长制”考核评分细则
